在一天的不同時(shí)間段中，員工的精神與體能效率會(huì)有很大的變化，有工作效率最高的時(shí)候，也有最低的時(shí)段。這個(gè)最高與最低的時(shí)段每天發(fā)生的時(shí)間大致相同，大部分的人的效率在早餐后的個(gè)小時(shí)達(dá)到高峰，然后效率慢慢減緩，在午餐后會(huì)急速下降。一般人敏感效率最差的時(shí)候大約是下午4點(diǎn)鐘，在晚餐后會(huì)突然恢復(fù)精神，晚上10點(diǎn)時(shí)再降下來(lái)，但這時(shí)的效率還是高于下午的低潮期。

  創(chuàng)新性思維的核心是創(chuàng)新突破，而不是過(guò)去的再現(xiàn)、重復(fù)。它沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，沒(méi)有有效的方法可套用，它是在沒(méi)有前人思維痕跡的路線上去努力控制。因此，創(chuàng)造性思維不能保證每次都取得成功，有時(shí)可能毫無(wú)成效、有時(shí)可能得出錯(cuò)誤的結(jié)論。

  但是，無(wú)論它取得什么樣的結(jié)果，都具有重要的認(rèn)識(shí)論和方法論的意義。因?yàn)榧词故撬牟怀晒Y(jié)果，也可使人們以后少走彎路。